MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Hỗ trợ đăng tin tuyển dụng trên các kênh: LinkedIn, VietnamWorks, TopCV, Facebook và hệ thống ATS của công ty.
• Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên theo yêu cầu từng vị trí (IT, Sales, Kỹ thuật...).
• Liên hệ ứng viên: mời phỏng vấn, xác nhận lịch, hướng dẫn quy trình tuyển dụng.
• Hỗ trợ tổ chức phỏng vấn: chuẩn bị phòng họp, setting MS Teams, hỗ trợ ghi nhận thông tin ứng viên.
• Cập nhật báo cáo tiến độ tuyển dụng hằng ngày/hằng tuần cho team TA.
• Tham gia phỏng vấn cùng Recruiter (khi cần).
• Tham gia hỗ trợ tổ chức các hoạt động Employer Branding: Career Fair, sự kiện tuyển dụng, nội dung truyền thông.
• Thực hiện các nhiệm vụ hành chính liên quan đến tuyển dụng theo yêu cầu của Trưởng nhóm/Trưởng phòng.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Sinh viên mới tốt nghiệp hoặc năm 4 các ngành: Nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, CNTT (ưu tiên).
• Có ít nhất 3 - 6 tháng trong lĩnh vực tuyển dụng
• Tiếng anh giao tiếp tốt (ưu tiên)
• Quan tâm và định hướng phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực Talent Acquisition / HR.
• Giao tiếp tốt, tự tin, năng động và chủ động trong công việc.
• Kỹ năng tìm kiếm thông tin, sử dụng mạng xã hội và hiểu biết cơ bản về tuyển dụng.
• Biết sử dụng MS Office (Excel, Word) và công cụ làm việc online (Teams, Google Workspace...).
• Có laptop cá nhân.
• Có thể đi làm tối thiểu 3 tháng.

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN

• Có phụ cấp thực tập: 4.000.000 theo quy định của CMC TS.
• Được đào tạo bài bản về quy trình tuyển dụng, kỹ năng phỏng vấn, sử dụng ATS và các công cụ talent sourcing.
• Môi trường công nghệ – trẻ trung – chuyên nghiệp, đồng hành cùng đội ngũ TA dày kinh nghiệm tại công ty Top 3 SI Việt Nam.
• Cơ hội tham gia các dự án tuyển dụng lớn (Sales, IT, kỹ thuật, dự án SI).
• Cơ hội trở thành Nhân viên chính thức nếu thể hiện tốt.
• Tham gia các hoạt động văn hóa – sự kiện nội bộ của CMC TS.
• Hỗ trợ xác nhận thực tập/thư giới thiệu sau khi hoàn thành chương trình.